教育制度

新入社員
研修
入社後すぐ

ビジネスマナー、工場研修、営業研修、パソコン研修といった基礎を学び社会人としての基礎を身につける。

フォローアップ
研修
入社2年目

入社後1年を振り返り、自立した一人前の社員へと成長するための考え方やスキルを習得する。

新任主任
研修
主任 入社7~9年目

主任クラスとして必要とされる物の見方・考え方と基本的なマネジメントスキルを習得する。

新任係長
研修
係長 入社12~14年目

管理職に必要なマネジメント能力の理解と、将来的な管理職任用に向けた自己の能力育成の方向性をつかむ。

新任管理職
研修
課長職

新任管理職としての期待役割を果たしていく為のマネジメントの基本、及び目標管理制度の考え方とスキルの習得。

新任部長
研修
部長職

部門経営者の役割に対する理解を深める。

職種別研修各部署・職種
殺菌管理主任技術・包装管理士講座等