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求める人材

丸美屋の求める人材像について

最も重視しているのは、周りと連携する力です。お互いの得意をいかし、みんなでやり遂げようという和を大切にしています。ある程度若くても責任ある仕事を任され、自由度の高い取り組みが可能なので、連携力を発揮することで、周りからの新たな視点を吸収し、経験を積める社員は成長も早いです。
さらに、様々な業務を経験しながら視野を広げていってほしいという思いがあり、「次は、これをやってみたい」「ここでは、こんなことに挑戦してみたい」と何事にも興味を持ち、自ら考え、主体的に行動できる社員が活躍しています。
また、部署を問わず、ロジカルに戦略を組み立てる力は大きな強みになります。学生時代に挑戦したことの大小は問いません。課題に対し、周囲の状況を見極めながら、自ら仮説を立て、工夫した経験がある人、そうした取り組み方が好きな人は向いている職場だと思います。

入社後の若手社員に期待すること

丸美屋は常に小さな変化を粘り強く繰り返し、その時代その時代に合せてお客様に愛される丸美屋ブランドをつくりあげていく会社です。どの部署や勤務地からキャリアをスタートするにせよ、最初は不安も大きいかと思います。ただ、丸美屋は社員の挑戦を必ず応援する会社です。若手社員でも言いたいことを言わせてもらえる環境です。自分なりに挑戦したいことが見えてきたら、ぜひ自信をもって「やりたい！」と手を挙げてください。1人ひとりの「やりたい！」が変化につながり、未来の丸美屋ブランドをつくりあげていくと信じています。
また、私たちの商品のほとんどはお客様の一手間が加わって完成します。アレンジも自由自在です！だからこそ食卓でのコミュニケーションが生まれ、お客様の思い出の味にもなるのだと思います。
常にお客様の使用シーンを想像しながら、商品の開発や製造、営業といった仕事に励み、仕事を通じて加工食品の可能性の広さを実感してもらいたいと考えています。

丸美屋を志望する就職活動中の皆さんへ

皆さんにとっての就職活動、企業にとっての採用活動は「一緒に働く仲間を探す活動」です。選考に参加いただけた際には、背伸びしない等身大の皆さんを知りたいと思っています。これまでどんなことを感じ、どんなことを選択してきたのか、皆さんのひととなりや価値観を教えて下さい。日頃から考えていることを自然体で教えて下さい。私たちも皆さんに安心して選んでいただけるよう、本音で自然体でお話しします。
ただ、その一方で「なぜ丸美屋に興味を持ったのか」「商品や会社の魅力をどのように考えているか」など、企業研究のきっかけや選考に参加しようと考えていただけた理由は深く、丁寧に考えてみて下さい。多くの業界、多くの食品メーカーがある中で、私たちを見つけていただき、選考参加を決めていただけたのは、皆さんの中の何かに響いたからだと思います。その「何か」はもちろん人それぞれです。正解、不正解はありません。でもきっとそれが、丸美屋で始める社会人キャリアの中で、皆さんにとっての軸の1つになると思います。
悔いのない就職活動、悔いのない大学生活を送ってください。すべての経験が、人生の糧になります。皆さんにお会いできる日を心待ちにしています。

総務部　採用担当